Digital Wizardry

Hieronder alweer het tweede maandelijks Agile overzicht. Ondanks (of dankzij?) mijn vakantie is me weer eea Agile opgevallen afgelopen maand; hieronder weer een overzicht van leuk, nuttig, opvallend en absurd dingen.

IPMA Agile Leadership
IPMA is druk in de weer met Agile leadership… really? IPMA en Agile? Meer weten, hier even kijken: http://www.ipmacertificeren.nl/nl/certificeringsniveaus/agile-leadership/

Fail Fast Move On
Een Agile blog tip: http://failfastmoveon.blogspot.nl/ . Ik kwam op dit blog uit via een artikel over toast ( http://failfastmoveon.blogspot.nl/2017/01/draw-toast-learn-to-understand-each.html

Agility Scales
Jurgen Appelo schreef afgelopen maand: “Wat comes after scrum? #Noframeworks” – http://noop.nl/2017/08/what-comes-after-scrum.html. Waarom zou het procesframework Scrum zelf niet aangepast kunnen worden als je de Scrum principes toepast op Scrum zelf. Volgens Jurgen is het resultaat daarvan niet langer een framework maar een platform en dan kom je bij Agility Scaled en Mind Settlers uit: een platform, een app, een manier om Agile mindsets te ontwikkelen. Jurgen: “Five years ago, Ken Schwaber wrote that he would welcome any process that can do everything better than Scrum. I think he can stop waiting :)”. Ik ben inmiddels één van de eerste proefusers (van de App en de bijbehorende community) maar wordt er nog niet echt wijs uit – volgende keer meer hierover, beloofd!

State of Retro
In de lijn van jaarlijkse “State of Agile”, “State of DevOps” en “State of Scrum” rapporten is nu ook het eerste “Annual Agile Retrospective report” verschenen met daarin de resultaten van een onderzoek naar hoe mensen Retrospectives inzetten. Doe er je voordeel mee 🙂 http://retrospectivesreport.retrium.com/

Samenwerkspel
Afgelopen maand heb ik bij mijn klant het spel “Keep talking and nobody explodes” uitgeprobeerd (verkrijgbaar via het steam platform; http://www.keeptalkinggame.com/) als een samenwerk/communicatie oefening. Best aardig – 1 persoon moet een bom ontmantelen en 1 of meerdere anderen hebben een handleiding en moeten helpen zonder de bom te zien. Met elkaar praten dus, onder tijdsdruk complexe informatie en instructies overdragen. Als je ‘m een keer wilt uitproberen laat maar weten, ik heb mijn steam collectie er al mee uitgebreid onder het motto je hebt nooit teveel spellen 🙂

HPT
Bij Ordina zijn we erg enthousiast over onze High Performing Teams propositie. In het kader daarvan is dit artikel (los van Ordina) wellicht ook aardig (incl. link naar video/presentatie): “What a HPT looks like and how to create one” ( https://www.infoq.com/news/2017/08/high-performing-team )

Huren of kopen
Zie ook mijn vorige post; een stukje “shameless self promotion” met deze link naar artikel over huren of kopen van je Agile transformatie? https://www.linkedin.com/pulse/huren-kopen-mike-pruis

Zombie Scrum
Van een collega kreeg ik na aanleiding van mijn vorige stew deze toegestuurd: Zombie-Scrum – een sarcastische kijk op wat er ook allemaal mis kan gaan in een Scrum team door Barry Overeem ( https://www.linkedin.com/pulse/how-succeed-zombie-scrum-barry-overeem ). En natuurlijk dank voor de bijdrage!

Mentimeter
Een leuke tool om interactieve presentaties mee te geven, en ook handig bij bijvoorbeeld een retrospective met een hele grote groep mensen is Mentimeter: https://www.mentimeter.com/

Negen vragen
We zijn er bijna – op de laatste dag van Augustus kwam ik nog een aardig blog van Mike Cohn tegen (toch ook niet de minste) waarin hij een mooie set vragen geeft voor de betrokken Product Owne en Scrummaster: https://www.mountaingoatsoftware.com/blog/nine-questions-scrum-masters-and-product-owners-should-be-asking

Agile 2017
De grootste Agile conferentie in de wereld heeft vorige week weer plaats gevonden (ook wel bekend als die big agile conference). Ik ben er helaas niet geweest (maar alvast op mijn todo list voor volgend jaar gezet 🙂 Als je je (gratis) registreert (bij Agile Alliance) krijg je toegang tot een deel van de videos van de sessies – dat wordt binge-watchen komend weekend: http://www.agilealliance.org/agile2017

Org Mindset
En niet echt augustus nieuws, maar wellicht toch nog nieuws (voor al die SAFe liefhebbers onder jullie 😉). Alex Yakyma (één van de oorspronkelijke SAFe fellows) is weg bij Scaled Agile en heeft zelf een nieuw framework gepubliceerd: http://orgmindset.com/  – je kan tenslotte nooit genoeg frameworks hebben 🙂 Eerlijk is eerlijk – ik heb nog niet de tijd gevonden/genomen om hier even in te duiken. Hij is het zelf iig erg groots aan het promoten.

Tijd voor een cartoon!

En tot slot nog wat leuke Agile cartoons om dit bericht mee af te sluiten: http://blog.goerp.nl/?p=361

Hieronder een (bijna) willekeurige verzameling van Agile zaken die mij afgelopen maand opvielen. Wellicht dat ik dit elke maand ga doen – maar even zien hoeveel zaken mij deze vakantie maand daadwerkelijk gaan opvallen 🙂

Hitchhiker’s Guide to Agile Coaching

De agile coaches van Agile 42 hebben de eerste versie van hun coachingsboek gepubliceerd (http://www.agile42.com/en/blog/2017/07/11/hitchhikers-guide-agile-coaching/). Interessant leesvoer met (ik ben er zelf net aan begonnen) wat aardige inzichten… kan wellicht nog net mee op vakantie

Scaled Agile 4.5

Scaled Agile heeft een nieuwe versie van het SAFe framework gepubliceerd. Alle Scaled Agilist die ik de afgelopen tijd heb mogen trainen hebben hier ongetwijfeld iets van terug gevonden tussen de Scaled Agile spam 🙂 Aantal belangrijke wijzigingen op een rijtje:

• Configureerbaar framework – SAFe is niet meer dat mega-framework maar kan nu eenvoudige geconfigureerd worden naar wat een organisatie nodig heeft. Oftewel, op de grote plaat is makkelijk verschil te maken tussen Essential, Portfolio, Large Solution en Full SAFe. Vooral een cosmetische maar marketing technisch sterke wijziging.
• Integratie van Lean Startup en Lean UX in het framework – Naar ik inschat de grootste echte wijziging van het framework met een overgang van Epic’s naar Epic hypotheses op portfolio niveau en de introductie van het Lean IX proces of feature niveau. Zelfs als na doorlezen de verschillen niet zo groot lijken zou dit (bij juiste toepassing) in manier van denken wel verschil moeten gaan maken… (mits juist uitgelegd/toegepast… anders is het alleen andere manier van labelen)
• Meer nadruk op (Scalable) DevOps en de CD pipeline – CD was in eerdere versie wel genoemd als randvoorwaarde. DevOps en CD werkwijze zijn nu verder uitgewerkt in de vorm van de CALMR aanpak en de Hypothese, bouw, meet en leer cyclus voor continuous delivery.
• SAFe implementation roadmap – Naast de 1,2, 3 implementatie strategie is er nu een implementation roadmap opgenomen in het framework (bestond eerder al als los hulpmiddel). Mijn indruk – handig en maakt vast bij organisaties een veel betere indruk dan alleen maar de 1,2,3 aanpak. Hiermee wordt wel de indruk gewekt dat er een heel lineair stappenplan te volgen is en dan mis ik toch wel weer het Agile aanpakken van een Agile transformatie/implementatie (alhoewel er, eerlijk is eerlijk, wel recht gedaan wordt aan klein beginnen met eerste iteratie/ART en dan meer gaan implementeren).

Anyways – check de link (http://www.scaledagileframework.com/whats-new-in-safe-45), ben benieuwd wat jullie ervan vinden. Oja – de naam is ook veranderd; SAFe is nu niet meer alleen voor het ontwikkelen van IT systems maar heet nu “SAFe for Lean Enterprises”

Modern Agile

Sinds ik op de Ordina Sharing Agile bijeenkomst voor het eerst hiervan hoorde kom ik het nu overal tegen: Modern Agile (uncovering better ways of getting awesome results) lijkt (in podcasts en publicaties etc.) een redelijke vlucht te nemen. Inclusief leuke spinner webapp voor je telefoon 😉 Mijn indruk is dat het vooral (nog) heel globaal is maar dat is gezien de insteek (nieuw Agile manifest?) ook niet heel vreemd natuurlijk (link: http://modernagile.org/  )

Optimizing Kanban (using Scrum)

Ik werd door collega coach bij DUO geattendeerd op een blog door Jeff Sutherland over het optimaliseren van Kanban mbv Scrum ( https://www.scruminc.com/how-to-optimize-your-kanban/ ). Persoonlijk vind ik het een heel vreemd geschreven blog en laat het vooral zien dat diegene die het geschreven heeft niet snapt wat Kanban is – maar omdat het toch Jeff Sutherland is die het geschreven heeft is dat weer lastig te geloven. Gaat vast nog wat stof doen opwaaien 🙂

LeSS presentaties door Craig Larman

Craig Larman sprak bij de LeSS meetup NL – de sessie is vastgelegd op video ( https://www.youtube.com/watch?v=H9jwOFSBziw ) met een raar camera standpunt waardoor de slides zichtbaar zijn en Craig af en toe ook 🙂

Hier ook nog een (betere) registratie van Craig’s verhaal inclusief mooie uitleg van component en feature teams: https://www.youtube.com/watch?v=kwpdeER1Jm8

Niet van afgelopen maand, maar toch:

Presentatie uit 2015: 40 Agile methoden in 40 minuten (youtube: https://www.youtube.com/watch?v=abshdgwqz5Q  , slideshare: https://www.google.nl/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwip-qeUk73VAhWBbVAKHYffCVgQFgg1MAE&url=https%3A%2F%2Fwww.slideshare.net%2Fsmithcdau%2F40-agile-methods-in-40-minutes-49597686&usg=AFQjCNEFMAZFxHJzUiPo0tE5RPJMft_xJg  )

… en leuk filmpje van Crisp/Kniberg over de utilization trap uit 2015: https://www.youtube.com/watch?v=CostXs2p6r0

Goeie vakantie allemaal!